职位描述：
职位描述：
1、公司岗位招聘计划及新员工的招聘工作；
2、员工的入职、离职流程及手续；
3、新员工的培训；
4、员工薪酬、福利的制定；
5、办理员工社保及住房公积金的事项；
6、监督公司人事制度的执行。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、1年以上相关工作经验，至少一年以上薪酬管理经验；
3、年龄在24－30岁，1.60米以上，形象好气质佳；
4、北京市户口优先。

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